Как Найти Работу в США?

В Соединённых Штатах Америки есть много мест, где можно найти работу.

Со многими из них, вы даже можете связаться до вашего приезда в Штаты.

В данной статье мы собрали наиболее эффективные советы и ресурсы, связанные с поиском работы.

Следует отметить, что в настоящее время количество ресурсов огромно.

Зачастую иностранцы ищут работу через своих друзей или знакомых, которые уже находятся на территории США.

Действительно, такой способ более удобный и не предполагает затрат во времени.

Можно сказать, что такой подход к поиску является самым эффективным и действующим.

Если у вас нет таких знакомых, а есть чёткое понимание того, что конкретно вы преследуете в жизни, то вы будете ближе к достижению конечной цели.

Мы рекомендуем вам сосредоточиться на компаниях, которые предлагают вам как иностранцу работу на регулярной основе.

Легальная работа будет для вас лучшим выбором, потому что вы сможете спокойно строить свою карьеру, а так же быть защищённым по закону.

В Америке довольно большое количество наших соотечественников, которые с радостью примут вас на работу и помогут вам в трудоустройстве «по знакомству», но только если у вас есть разрешение на работу.

Независимо от того, ищете ли вы стажировку или постоянную работу, процесс поиска должности и работодателя, что в значительной степени одно и то же, и то и другое предполагает разработку стратегии поиска.

Стратегия поиска – это план или серия шагов, которые помогут вам достичь своей цели: получить предложение о вакансии, соответствующей вашим интересам, навыкам, ценностям и личности.

Факты, Связанные с Поиском Работы

По данным Министерства труда США, до 80% всех вакансий, заполнены без размещения сопутствующей рекламы от работодателя. Подумайте об этом. Такой метод экономит и время и деньги работодателя и что немало важно, он осознаёт, что кандидат на его вакансию потрудился найти её самостоятельно, а не с помощью направленной ссылки. И это не только более эффективно, но и часто означает, что работодатель имеет перед собой кандидата, который не просто ищет какую-то работу, а ищет именно эту работу.
98% американских работодателей имеют не менее ста сотрудников. Это означает, что данные организации не часто набирают новичков из университетских кампусов. А для того чтобы найти этих “скрытых” работодателей, вам понадобиться стратегия.
Как показывают данные Бюро Статистики Труда США – использование нескольких методов поиска работы поможет вам найти работу быстрее, чем у тех, которые используют только один или два метода. Читайте дальше, чтобы узнать больше об этих методах и о том, каким образом понять, какой из них работает лучше конкретно в вашем случае.
В среднем, американец со степенью бакалавра имеет около 10 различных рабочих мест в возрасте от 18 до 34 лет. Опять же, это данные исследования, проведенного Бюро Статистики Труда. Чтобы выжить и продвинуться вперёд, вам придётся стать опытным в поиске работы. Если это ваша первая работа после окончания колледжа или университета, то это только начало жизненного пути.

Важные Моменты

Интернет не должен быть вашим единственным средством поиска работы.
Общение с людьми, задавание вопросов и возможность быстро и легко описать, кто вы (ваши интересы, навыки, опыт) и что вы ищете, может быть вашим лучшим методом поиска работы. Проводите информационные интервью и не бойтесь выходить в сеть!
Воспользуйтесь такими ресурсами, как Handshake, career events, The Career Exposure Series, корпоративные мероприятия и другие ресурсы для знакомства с такими же, как вы, и с потенциальными работодателями.

Разработка Вашей Стратегии

Разрабатывая свою стратегию поиска, вам понадобится:

Составить список из 5 – 10 организаций, которыми вы наиболее заинтересованы в плане работы. Эти организации должны привлечь большую часть вашего внимания. Активно работайте, для того чтобы встретиться с людьми в организациях и узнать больше об их целях.
Создать второй список таких организаций, которые вас интересуют. Когда у вас будет время, совершите свои наблюдения, чтобы понять уровень вашего интереса к ним и потом уже начните искать возможные карьерные вакансии.
Завести журнал поиска и действий, чтобы вы знали, кому вы звонили, когда и что делать дальше. Неловко звонить кому-то дважды, потому что вы забыли, что уже звонили, или вообще не звонить, если вас об этом попросили.

Определитесь с тем, что конкретно вы ищете.

Каковы ваши критерии поиска?

Будьте честны с собой и с людьми, с которыми вы говорите о своём поиске работы (будь то ваш консультант по вопросам карьеры, консультант по вопросам развития карьеры или просто профессиональные контакты, которые вы установили).

Общими критериями поиска являются:

географическая локация;
применение набора навыков;
согласованность с интересом/энтузиазмом;
соответствие с рабочими ценностями;
соответствие с вашей личностью.

Если вы обнаружите, что вам трудно расставить параметры критерий поиска, то пройдите профориентацию, которая возможно поможет вам узнать себя лучше и увидеть свои сильные стороны.

Некоторые люди считают, что хорошо быть гибким в поиске работы, и в какой-то степени это так.

Однако чрезмерная гибкость может стать настоящим препятствием.

Чем больше вы сможете сузить круг ваших поисков и определиться, тем больше вероятность того, что вам удастся обнаружить реальные возможности.

Вполне возможно, что у вас может быть больше вариантов, чем один, который вы ищете, и это прекрасно.

Если вы можете описать (себе и другим) разновидность своих возможностей, к которым вы стремитесь, то вы сможете организовать свой поиск соответствующим образом.

У вас могут быть различные методы, которые вы будете использовать для разных видов должностей, организаций или областей.

Получить работу будучи иммигрантом – это всё равно, что создать новую компанию с нуля.

Вы должны построить отношения с людьми, которые будут положительно отзываться о вас, прежде чем вы получите работу своей мечты.

По иронии судьбы, если ваша страна воспринимается положительно в стране иммиграции, то ваши дипломы, грамоты и опыт получат благоприятный отклик, иначе, к сожалению, вы окажетесь в невыгодном положении.

Кроме того, ваш опыт в вашей родной стране может не быть опытом в стране иммиграции.

Это суровая правда, с которой сталкиваются наши соотечественники в процессе подачи заявки на работу.

Возможно, вам придётся изменить свою карьеру или приобрести дополнительные навыки.

Прежде чем откликаться на вакансию, обязательно задайте себе вопрос, действительно ли вы подходите по всем критериям отбора на данную должность.

Вы можете начинать с любой работы, а за ней последуют другие. Выход из дома поможет вам увидеть вещи объективно и оценить, где вы сможете действительно пригодиться.

Нелегко быть квалифицированным иммигрантом.

Чувствовать себя плохо из-за того, что вы делаете работу, для которой вы слишком квалифицированы, это последнее, что должен делать квалифицированный иммигрант.

Плохое самочувствие повлияет на уверенность и работоспособность и сделает вашу жизнь несчастной.

Тщательный поиск работы может внести любые изменения в вашу стратегию.

Вам нужно больше походить на великого потенциального коллегу, чем на отчаянного соискателя работы.

Да-да, таких соискателей довольно большое количество.

Данный этап является вашей работой – провести тщательный поиск, необходимый для понимания всех потребностей лучших работодателей.

Итак, где можно проводить поиски?

Профессиональная организация. Почти каждая профессия, о которой вы можете мечтать, имеет профессиональную организацию: Американский институт графических искусств, американское общество клинической лабораторной науки, Ассоциация американских издателей, американская социологическая ассоциация, Американская библиотечная ассоциация, общество иллюстраторов, Американское химическое общество, Ассоциация музыкальных писателей и фотографов, и это только некоторые из них.
Крупные американские компании. Многие компании в штатах могут предлагать вакансии напрямую. Выделите время и посетите их официальный сайт, возможно, там будет открыта вакансия, которая подходит для вас.
Ассоциативные сайты обычно содержат информацию о текущих тенденциях, опросах заработной платы, списках вакансий, каталогах аккредитованных выпускных/профессиональных программ и многое другое.
Профессиональное издание и журналы. Что читают люди в вашей области, чтобы оставаться в курсе отраслевых тенденций и новостей? Если вы не знаете, проведите небольшое исследование и расспросите профессионалов, с которыми вы общаетесь о том, что они читают. Некоторые примеры профессиональных изданий и журналов включают: The Wall Street Journal, Ad Age, The Chronicle of Philanthropy, The Chronicle of Higher Education, Variety, Publishers Weekly и PR Week. Подписка на многие из этих изданий может быть дорогостоящей, поэтому используйте копии или электронные подписки, доступные через вашу академическую кафедру, через консультанта по карьере, консультанта по развитию карьеры, библиотеку и т. д.
Список вакансий и сайты профессиональных ресурсов. Существуют интернет-сообщества, посвященные определённым областям, где вы часто можете найти такие вещи, как ресурсы для поиска работы, руководства по карьере, дискуссионные форумы, списки вакансий и многое другое. Некоторые из наших любимых сайтов: MiTalent.org, LinkedIn.com/jobs, Glassdoor, idealist.org, mediabistro.com, makingthedifference.org, usajobs.gov, publishersmarketplace.com проведите дополнительные поиски, чтобы найти больше сайтов, которые соответствуют вашим интересам.
Социальные сети. Да, социальные сети могут быть частью вашего тщательного поиска работы. Разберём их более детально немного позже.

Поиск Работодателя

Некоторые люди полностью гибки, когда речь заходит о местоположении.

В этом случае следует сосредоточить внимание на конкретных ресурсах для выявления нужных работодателей.

Но если вы имеете в виду какие-то конкретные географические районы или географически ограничены, то существуют ресурсы, которые могут помочь вам найти работодателей по местоположению.

Используйте онлайн-инструменты для поиска работы, для того чтобы вы смогли найти актуальную информацию о потенциальных работодателях и его контактах.

Такая информация может излагаться не только на национальном уровне, а и на международном.

Ищите отрасль (или отрасли) и географический(е) район(ы), которые вас интересуют, и найдите работодателей, расположенных там.

Вы также можете изучить информацию о заработной плате и получить ценную инсайдерскую информацию об отраслях, сферах работы, работодателях, городах и странах.

Находите и используйте местные ресурсы, такие как газеты, сетевые группы, биржи по трудоустройству и т. д., которые подходят под вашу область интересов.

Они являются отличным способом найти людей, которые могут предложить работу, связанную с вашими увлечениями.

После того, как вы создали свой список конкретных работодателей, найдите их.

Источники включают в себя:

Сайты
Годовой отчёт компании
Рекрутинговые материалы
Маркетинговые материалы
Статьи и информация о них в СМИ (проверьте пресс-релизы на их веб-сайтах тоже)
Базы данных и другие доступные ресурсы, для получения богатейшей информации о конкретных работодателях
И не забывайте о социальных сетях

Касательно бирж по трудоустройству, можно отметить, что они весьма полезны и быстрее помогут вам определиться с вашими критериями поиска, основываясь на ваши навыки.

В США таких бирж достаточное количество, поэтому не бойтесь обращаться за помощью к ним.

Вот дополнительный список ресурсов по трудоустройству:

Indeed. Данный ресурс хорош тем, что он является международным, и на нём каждую неделю вы можете наблюдать полмиллиона вакансий.
CraigsList. На этом международном портале можно найти себе не только работу, а и жильё, а так же приобрести товары и найти себе супруга/супругу.
SimplyHired. Этот ресурс так же очень известен на территории США, на нём вы можете найти любые вакансии, которые вы только захотите.
CareerBuilder. А данный портал хорош тем, что на нём вы можете не просто искать подходящую работу, а и опубликовать своё резюме и возможно, таким образом, работа вас сама найдёт. Но лучше самостоятельно связываться с работодателем.
Adeccousa. Этот американский ресурс поможет вам более детально узнать о той или иной компании, в которую вы хотите попасть. Даже узнать о том, когда выдают заработную плату.
Monster. На данном ресурсе охват крупнее, он является самым большим порталом по поиску работы во всех странах. На нём вы можете и искать, и постить резюме, и узнавать больше информации о компаниях.
SummerJobs. Этот американский ресурс поможет вам найти сезонную работу, а это отлично подойдёт тем, кто ищет подработку на лето.

Установление Полезных Связей

По оценкам Департамента труда, до 80% вакансий заполняются без сопровождения рекламы от работодателя.

Если вы полагаетесь на рекламные баннеры о вакансиях в качестве своей основной стратегии поиска работы, то вы увидите приблизительно лишь 20% того, что там есть.

Мы дали вам методы и инструменты для поиска профессионалов, работающих в интересующих вас областях.

Что вы делаете прямо сейчас, чтобы создать или установить эти важные профессиональные отношения?

Знакомство с людьми даёт вам возможность учиться у них.

Если вы не уверены, какой карьерный путь вы хотели бы продолжить, поговорите со многими различными профессионалами, они помогут вам сузить круг ваших интересов.

Помните, что обмен опытом должен начинаться задолго до вашего поиска работы, и часто вы даже не осознаёте, что совершаете его.

Нетворкинг – это обычно не формализованный процесс, а неформальная дискуссия с людьми, которых вы уже знаете или только что встретили.

На самом деле, большинство людей используют нетворкинг всё время, даже не осознавая этого.

Планируя что-либо с коллегами, одногрупниками и т. д., вы постоянно интересуетесь о полученном их опыте в том или ином деле.

Совершая (относительно) крупную покупку, такую как новый сотовый телефон, спортивная обувь, компьютер или даже автомобиль, спрашивали ли вы людей, которых вы знаете, что им нравится или не нравится?

Размещали ли вы опросники в соц. сетях, обсуждая любые темы?

Вот вы уже и столкнулись с таким понятием как нетворкинг.

Обмен опытом происходит всякий раз, когда вы:

Встречаетесь с преподавателями или сотрудниками, или, например, с консультантом по вопросам карьеры.
Посещаете информационную сессию работодателя или рабочее мероприятие.
Знакомитесь с приглашёнными докладчиками или общаетесь со своими сверстниками.
Разговариваете с семьёй, друзьями и другими знакомыми о своей работе.
Размещаете посты на Facebook, LinkedIn, чатах или других веб-сайтах.
Принимаете участие в волонтёрских программах.

Поскольку обмен опытом может происходить где угодно, будьте готовы представиться и рассказать о том, кто вы и чем вы хотите заниматься.

Вы никогда не знаете, когда этот разговор может привести к новому полезному контакту или даже к предложению рассмотреть ваше резюме.

Использование Социальных Сетей для Обмена Опытом

Конечно, вы ранее использовали онлайн-сайты для связи с другими людьми, чтобы поделиться идеями или информацией.

Двумя популярными социальными сетями являются Facebook и YouTube; однако, есть много других инструментов, которые вы можете использовать для получения или обмена информацией, которая может помочь вам развить свою карьеру.

Вам стоит понять быстроту меняющегося мира социальных сетей и их важность для вашего карьерного роста.

Прослеживать данную информацию вы можете, используя сайты, которые занимаются такой аналитикой.

Прилагаем краткий обзор нескольких веб-инструментов социальных сетей, которые вы, возможно, захотите использовать в качестве обмена опытом:

Сеть LinkedIn. Более 100 миллионов профессионалов используют LinkedIn для обмена информацией, идеями и возможностями. Узнайте, как эффективно создавать свой профиль, общаться с друзьями и находить новые возможности. Совет: ищите и объединяйтесь в группы, основанные на интересах и увлечениях. Будучи членами общей группы, вы расширяете свой опыт и даёте себе больше возможностей пообщаться с профессионалами.
Plaxo. Умная, социально связанная адресная книга. Отслеживает каналы из Twitter, Facebook и десятков других сайтов.
Twitter. Оставайтесь в курсе событий с профессионалами своего дела или работодателями и держите других в курсе событий с помощью этого мгновенного информационного инструмента. Используйте каталоги Twitter, такие как WeFollow.com и еще Twellow.com чтобы найти профессионалов в вашей области и те организации, которые связанные с вашими интересами, если они вас заинтересуют, то вы сможете дальше за ними наблюдать. У некоторых организаций есть аккаунты в Twitter, посвящённые размещению вакансий.
Facebook. Да, работодатели и коллеги тоже находятся на Facebook. Даже если вы не хотите добавлять их в друзья, имейте в виду, что работодатели (и ваши будущие коллеги), скорее всего, будут искать вас на Facebook или Google, прежде чем вы придёте на собеседование. Если вам нравится идея использования Facebook как для личных, так и для профессиональных целей, ищите страницы и группы с конкретной информацией о конкретных сферах работы, о работодателях или об организациях.

Использование социальных сетей для изучения потенциальных карьерных путей, для получения обратной связи по поводу работы, для установления контактов с коллегами и с профессионалами в интересующей вас области становится одним из наиболее важных направлений для нового поколения успешных соискателей.

Стажировка

Существует такое понятие как стажировка по американской программе.

Такой подход к поиску работы подходит для тех иммигрантов, которые обучаются или уже выпустились.

Плюс в том, что у вас появится рекомендация от американского работодателя, улучшенные навыки и полное погружение в американскую культуру.

А это, в свою очередь, прекрасная возможность для начала своей карьеры.

Для того чтобы стать участником программы, вам нужно обратиться на сайт Гос. Департамента и там выбрать себе подходящую по вашим денежным средствам организацию и отправить свою анкету.

Далее с вами свяжутся, и вы заключите с ними контракт в консульстве.

Перечень программ по стажировке, с которыми вы можете связаться самостоятельно:

Alien Physician Program. Данная программа нацелена только на выпускников или студентов с медицинской специализацией.
Work & Travel. Эта программа очень популярная среди студентов-соотечественников. Но там предлагают только сезонную работу, а именно в летний период. Спектр работ весьма разнообразный.
Career Training. Стажировка по этой программе подходит выпускникам, которые уже работают по специальности от 1 года.
Internship. Сюда подходят студенты и выпускники, которые выпустились максимум год назад.

Проблемы при Поиске Работы

Как известно, в США работодатели вполне довольны местными работниками, поэтому большинству из них невыгодно предлагать вам визовое спонсорство.

Собственно, если вы нашли много подходящих для вас и вашему опыту вакансий, то это чаще всего ничего не значит, так как большинство из них не будут предлагать вам свою спонсорскую программу.

У вас будет возможность воспользоваться многократными откликами на эти вакансии, но связываться с вами не захотят из-за визы.

Как правило, работодатели так поступают из-за того, что им нет выгоды нанимать вас с вашими проблемами по документам, если у них и так есть из кого выбирать.

Посудите сами, если бы вы были работодателем, то кого бы вы выбрали: иностранца, у которого нет рабочей визой, или коренного жителя, с которым не будет лишних бумажных заморочек?

Мы дадим вам дельный совет, который подразумевает под собой, что вам совершенно необязательно откликаться на каждую всплывающую вакансию, подходящую для вас.

Старайтесь отфильтровать те должности, компании которых смогу вам предложить визовое спонсорство и тех, кто всегда нанимает иностранных граждан.

Такой подход к поиску поможет вам сохранить ваше и работодателей время.

А так же это является компетентностью в поиске работы в Штатах.

Также ещё одна проблема, которая может возникнуть в процессе поиска, это то, что некоторые компании могут отказать вам в предоставлении визового спонсорства из-за вашего гражданства, ведь часто такое бывает, что работодателям затруднительно разбираться со всеми нюансами получения визы, конкретно для вашей страны.

Иногда бывает так, когда компания перестала спонсировать своих сотрудников в визовом вопросе или спонсирует только конкретные должности.

Если это действительно так, то в вакансии будет указано это, а вам в свою очередь следует искать что-то другое.

Если в вакансии указана информация о том, что данная компания не принимает кандидатов с определенными типами виз, и вы подпадаете под их категорию, то просто проигнорируйте данное объявление.

Многие соискатели сталкиваются с тем, что не нашли для себя подходящую работу, с чем это может быть связанно?

Вот пару факторов, которые распространены:

В Соединённых Штатах Америки нет таких должностей. Да, такое бывает. Для того чтобы решить эту проблему, вам следует детально обыскать Интернет или расспросить кого-то, кто мог бы сказать вам, как называется ваша должность в США.
Нет доступных вакансий по вашему запросу. Скорее всего, то, чем вы хотели бы заниматься неактуально на территории Штатов. Здесь лучше всего сменить род деятельности.

В начале статьи, вероятнее всего, вам казалось, что данный вопрос не является важным, но к концу вы осознали, что действительно не так-то просто найти работу, предварительно не узнав все вышеперечисленные ключевые моменты.

Всегда рассматривайте только те объявления, которые максимально подходят под все ваши критерии поиска!