Позитивные отношения на рабочем месте являются не только отличным средством, чтобы продержаться дольше на работе, но и неотъемлемой частью успеха в карьере.
Выстраивая отношения на рабочем месте, вы заметите рост производительности труда и общей удовлетворённости работой.
Сделав определенные шаги к пониманию своего эмоционального интеллекта, познакомившись с коллегами и выстроив хорошие отношения с работодателем, вы сможете построить прочные профессиональные отношения.
В этой статье мы обсудим преимущества построения отношений на рабочем месте, а также конкретные шаги, которые вы сможете применить на практике.
Рассмотрим, что нужно иметь в виду при построении отношений между сотрудником и работодателем.
Хорошо Работайте
Если вас не устраивает работа, это проявляется в её выполнении и может стать причиной того, чтобы вытолкнуть вас за дверь раньше коллег.
Если вы думаете о том, как удержаться на работе, то всегда стремитесь преуспеть в ней (любите ли вы её или ненавидите).
Самое главное в обеспечении занятости – это ваши отношения с работодателем.
Вы можете помочь ему в выполнении каких-либо его обязанностей, ищите способы облегчить работу вашего босса.
Держите Босса в Курсе Ваших Выполненных Заданий, Особенно Если Вы Заканчиваете Крупные Проекты
Если ваш босс не знает обо всех ваших достижениях, ему будет гораздо легче видеть вас расходным материалом, когда сокращается бюджет.
Станьте Частью Компании
Выделите время, чтобы показать, что цели компании – это ваши цели, и будьте готовы иногда приходить раньше положенного времени и задерживаться допоздна — и соответственно усердно работать весь день.
Стремитесь Сохранить Свои Навыки
Если у вас есть такие навыки, которые высоко ценятся вашим работодателем, то старайтесь о них не забывать.
Более того, отличный способ сохранить работу – это получить новые навыки, которые сделают вас ещё лучше.
Не Будьте Предвзятыми
Будьте открыты для неизвестных для вас рабочих обязанностей, особенно если это важно для закрепления вашего положения хотя бы на короткий срок.
Волонтёрская Работа
Занимайтесь волонтёрством для новых проектов или помогайте выполнять задачи, ранее выполненные другими людьми, которых уволили.
Проявление вашей заботы, даже если это усложняет и удлиняет вашу работу, имеет большое значение для обеспечения вашего места в организации.
Продолжайте Работать в Сети Как Внутри Вашей Компании, Так и За Её Пределами
Расширяя свою сеть за пределами организации, вы увеличиваете свои шансы на успех в поиске работы, если вы потеряете эту.
Ищите Dозможности для Cоздания Cвоего Профессионального Бренда
Таким образом, вы повышаете своё уважение в глазах вашего работодателя, и ему не захочется с вами расстаться.
Подумайте о написании позиционных документов или других статей для вашей профессиональной ассоциации или для развития вашего личного веб-сайта.
Отношения с коллегами на рабочем месте не только помогают налаживанию связей, но и могут дать вам руководство и поддержку, необходимые для успешного выполнения вашей роли.
Взаимоотношения на рабочем месте с сотрудниками дают следующие преимущества:
- повышенная удовлетворенность своей карьерой;
- чувство комфорта во время презентаций и встреч;
- повышение производительности труда для всех членов команды;
- моральная поддержка и помощь в выполнении сложных сроков.
Хорошие отношения на рабочем месте, как правило, имеют следующие характеристики:
- способность доверять своим коллегам и чувство, что вы можете положиться на них, является важной характеристикой при построении отношений на рабочем месте;
- принятие и понимание друг друга на рабочем месте является важным элементом;
- люди, которые хорошо работают в команде, выполняя свою справедливую долю работы и отдавая должное, когда это необходимо, как правило, имеют более прочные отношения;
- открытая коммуникация имеет решающее значение для любых отношений, в том числе и на рабочем месте.
Что Следует Делать Новому Сотруднику, Чтобы Построить Отношения с Коллегами?
- Найдите свои сильные и слабые стороны
Прежде чем сосредоточиться на развитии новых отношений на рабочем месте, полезно понять свои сильные и слабые стороны.
Развитие навыков взаимоотношений, таких как общение, активное слушание и разрешение конфликтов может помочь вам при инициировании отношений на рабочем месте.
Оцените положительные моменты, которые вы привносите, и подумайте о том, что вам нужно в этих отношениях.
Развитие важных социальных навыков, таких как командная работа, разрешение конфликтов, коммуникация и навыки решения проблем имеют решающее значение при развитии новых отношений.
- Запланируйте время для развития отношений
Построение позитивных отношений на рабочем месте требует времени.
Ежедневные ожидания и обязанности вашей должности могут затруднить поиск времени для взаимодействия с другими членами команды.
Планируя время для развития отношений, вы обнаружите, что вам будет легче взаимодействовать с вашими коллегами и знакомиться с ними.
Вы можете запланировать время во время обеда, в течение первых 10 минут вашего рабочего дня или когда вы покидаете офис в конце дня.
Кроме того, у многих работодателей есть послерабочие выезды или командные мероприятия, которые могут быть полезны для построения отношений между сотрудниками.
- Задавайте вопросы и умейте слушать
Задавая вопросы и активно слушая, вы не только сможете узнать больше о своих коллегах, но и станете важной частью процесса построения взаимопонимания.
Когда вы задаёте вопросы о личной жизни вашего коллеги, его профессиональных целях или повседневных потребностях, вы проявляете к нему интерес.
Дайте им возможность поделиться подробностями своей жизни, прежде чем делиться своей собственной.
Кроме того, задавая вопросы и поощряя открытое общение, ваши коллеги будут ассоциировать вас с общительным и открытым человеком.
Они с большей вероятностью придут к вам с проблемами, радостями или когда им просто нужно, чтобы кто-то их выслушал.
- Предлагайте помощь
Отличный способ построить отношения с коллегами – это помочь им.
Если вы заметили, что коллега чувствует себя подавленным, и у вас есть несколько лишних минут, подумайте о том, чтобы предложить ему помощь.
Доверие является важной частью построения отношений, и, помогая коллегам, когда они больше всего в этом нуждаются, вы демонстрируете это качество.
- Знайте, когда уместно обращаться за помощью
Обращение за помощью также может инициировать отношения на рабочем месте.
Попросив коллег присоединиться к проекту или рабочему заданию, вы получаете больше возможностей познакомиться с ними поближе.
Кроме того, имейте в виду, что вы с большей вероятностью получите необходимую вам помощь, если ранее предлагали такую же помощь другим людям.
- Оцените роль каждого сотрудника
Помня о том, что у каждого отдела есть свои цели, вы можете оценить индивидуальную роль каждого сотрудника в организации.
Вместо того чтобы торопиться с выводами или возлагать вину на кого-то, полезно будет придумать решение проблемы.
Работая вместе продуктивно и профессионально, вы обнаружите, что развиваете новое чувство признательности к своим коллегам, что позволит вам начать развивать позитивные отношения.
- Выполняйте свои обязанности
Вы с большей вероятностью будете развивать более прочные отношения, если ваши коллеги или члены команды знают, что они могут положиться на вас.
Если вам трудно выполнить свои обязанности из-за напряжённого рабочего графика, скажите коллегам, что вы сможете их выполнить в другой раз, когда они попросят вас.