У вас тоже скоро собеседование на желаемую вакансию? А вы готовы к нему?
Для того, чтобы не чувствовать себя неуверенным и нервным, мы приведём в данной статье самые типичные и нетипичные вопросы, которые зачастую задают во время интервью.
Надеемся, это поможет вам избежать неловких ситуаций и вас с лёгкостью примут на работу.
Тщательно Готовьтесь к Собеседованию
Не заучивайте все свои ответы, достаточно просто найти время, чтобы обдумать их содержание.
Чем лучше подготовитесь, тем увереннее будете себя чувствовать во время прохождения собеседования.
Если вы не убеждены, в том, чего непосредственно ждать во время собеседования, то найдите время, просмотреть главные вопросы, которые представлены в этой статье.
Вопросы в статье делятся на несколько категорий, это могут быть вопросы, связанные с опытом работы, вашей квалификацией, также вопросы о новой работе, зарплате и о том, что вы можете предложить работодателю.
Кроме того, зная, о чём вас конкретно могут спросить, у вас сразу возникнут идеи для формирования ваших собственных ответов на собеседовании.
Типичные Вопросы о Вас
Интервьюеры будут задавать вопросы о вас, для того чтобы иметь более широкое представление о вашей личности, и для того чтобы определить, подходите ли вы для этой должности или для компании в целом.
Это открытые вопросы, которые дадут вам возможность доказать работодателю, что именно вы подойдёте на эту вакансию.
- Коротко расскажите о себе.
- Какими преимуществами Вы обладаете?
- Есть ли у Вас недостатки?
- В чём Вы уникальны?
- Если Вы не всё указали в своём резюме, то расскажите об этом.
- Каким образом Ваши преимущества помогут вам на данной вакансии?
- Если Вас постигла неудача на работе, то какие Ваши действия?
- Что для Вас успех .и как Вы на него реагируете?
- Вы для себя успешная личность?
- Вы стрессоустойчивый человек?
- Опишите себя так, как Вы себя видите?
- Приведите пример рутиной рабочей недели.
- Вы везучий человек?
- Вы хороший человек?
- Сможете ли Вы переехать в другое место?
- Какой Ваш формат работы?
- Как у Вас обстоят дела, если Вам дали коллективную работу?
- Вы берёте недоделанную работу домой?
- Каковы Ваши преимущества на фоне других?
- С каким известным человеком Вы можете себя сравнить?
- Каким образом наша компания поможет Вам в Ваших карьерных стремлениях?
- Какое количество часов Вы готовы отрабатывать?
- Насколько быстро Вы внедряетесь в новую рабочую среду?
- Какой у Вас темп работоспособности?
- Что могут сказать о Вас Ваши бывшие коллеги по работе?
- Какими словами Вас бы описал профессор?
- Какие для Вас существуют источники мотивации?
- С какими трудностями Вы готовы столкнуться?
- Разочаровывались Вы когда-либо? Какие это были источники?
- Есть ли у Вас хобби или другие увлечения?
- Какая Ваша работа мечты?
- Вам не хватает чего-либо из Вашей прошлой работы?
- Вы скучаете по старой работе?
- Назовите несколько причин, почему Вы нам подходите?
- Представьте, что у Вас есть возможность изменить что-либо в своём прошлом, что бы это могло быть?
Типичные и Нетипичные Вопросы о Работоспособности
Работоспособность ваша связана с выполнением заданий на предыдущих работах, это помогает увидеть то, как вы будете работать на желаемой должности.
Подготовьтесь ответить на вопросы, которые касаются вашей предыдущей деятельности.
Важно! Будьте внимательны к тому, каким образом нужно отвечать на негативные для вас вопросы.
Старайтесь сформулировать свои ответы в позитивной форме, даже если рассказываете сложную ситуацию.
Обязательно соотносите свою работоспособность с требованиями работодателя.
- Критикуют ли Вас люди? Если да, то за что?
- Получали ли Вы выговор от вашего директора? Насколько серьёзна была ситуация?
- Вас прощал работодатель за что-то?
- Какие моменты могут Вас разозлить?
- Были ли у Вас проблемы на предыдущих работах? С чем они были связаны?
- Умеете ли Вы мотивировать свою команду? Какие Вы используете средства?
- Представьте, что Вы работодатель, какие были бы Ваши требования к кандидатам?
- По какой причине Вас не повысили на предыдущей работе?
- Как Вы думаете, знакомые Вам люди согласились бы на то, чтобы мы Вас приняли на работу?
- Имеет ли значение для Вас вид рабочей среды? Какой для Вас более подходящий?
- В чём заключается Ваш успех?
- Были ли у Вас сложные проекты или ситуации? Как Вы с ними справились?
- Была ли у Вас тяжёлая рабочая нагрузка? Как Вы вышли из неё?
Вопросы об Опыте Работы и Квалификации
Данная категория подразумевает под собой, существуют ли у вас какие-то недостатки в опыте работы, которые могут побеспокоить работодателя.
Так же через ряд определённых вопросов можно узнать, достаточно ли вы квалифицированы.
Приготовьтесь формулировать свои ответы более конкретно.
- Сделайте короткий рассказ о своём образовании.
- Представьте, что Вы продаёте книгу, какие методы Вы будете применять, чтобы я у Вас её купил?
- Почему Вас интересует работа низшего класса?
- Данная работа не связанная с управлением? Почему Вы не хотите управлять?
- Какой Ваш опыт трудовой деятельности?
- Чего Вы ожидали от прошлой работы, и оправдала ли она Ваши ожидания?
- В чём заключалась Ваша предыдущая работа?
- Когда Вы совершали ошибки, учитывали ли их в дальнейшем?
- Что Вас устраивало и не устраивало на бывшей работе?
- Была ли полезен для Вас такой опыт работы?
- Какие были Ваши достижения/неудачи на той должности?
- Понижали ли Вас в должности? Почему?
Типичные и Нетипичные Вопросы, Связанные с Администрированием и Командной Работой
Умеете ли вы работать в команде?
Вот что подразумевает эта категория вопросов.
По вашим ответам будет виден ваш стиль работы, а также то, как вы умеете работать в коллективе, включая коллег, менеджеров, клиентов, это всё очень важно при приёме на работу.
- Были ли у Вас хорошие/плохие работодатели?
- Какой, по Вашему мнению, хороший директор?
- Представьте ситуацию, когда Вам нужно доказать свою правоту Вашему руководителю. Как Вы будете это делать?
- Какие Ваши ожидания от руководителя?
- Вам когда-нибудь было трудно работать с администрацией?
- Легко ли было Вам вписаться в новую среду?
- Расскажите, каким образом Вы управляли проблемным работником.
- Нравится ли Вам работать в быстро развивающейся команде?
- Как лучше для Вас решать задачи – в команде или в одиночку?
- Если Вы работали в команде, расскажите, как это происходило.
Вопросы о Должности и Работодателе
Следующая категория распространённых вопросов касается компании и работы, в которую вы устраиваетесь.
В ней лишь несколько типичных вопросов, которые вам могут задать о желаемой должности и новом работодателе.
Потратьте время на поиск информации о новом работодателе до начала собеседования.
- Как Вы думаете, наша компания лучше, чем та, где Вы работали ранее?
- Чем Вас конкретно заинтересовала эта должность?
- Слышали ли Вы когда-то о нашей компании? Расскажите, что о ней узнали.
- Для чего Вы хотите к нам устроиться?
- Какие цели Вы преследуете, желая получить эту работу?
- Готовы ли Вы столкнуться с проблемами, связанные с предлагаемой должностью?
- В течение двух месяцев Вы сможете показать нам результат проведённой Вами работы?
- Как Вы относитесь к командировкам?
- Как Вы считаете, хорошее обслуживание клиента является залогом успеха компании?
- Как быстро Вы готовы приступить к выполнению задач?
- Какие у Вас есть к нам вопросы по поводу работы или компании?
- Важен ли для Вас размер заработной платы?
- Сколько должен получать специалист, работающий на желаемой должности?
Вопросы о Ваших Перспективах
Для каждого работодателя важно знать, насколько ответственно кандидат будет относиться к работе в будущем.
Какие его перспективы, и на какой срок он пришёл поработать к ним.
- Какие существуют тенденции, связанные с Вашей профессией?
- Какие Ваши ожидания на новой работе? Какую она несёт в себе важность лично для Вас?
- Планируете ли Вы развиваться в данной профессии?
- Уместен ли для Вас карьерный рост?
- Намерены ли Вы достигать поставленных целей? Как долго Вы готовы к ним идти?
- Представьте, что мы Вас приняли на работу. Какие Ваши дальнейшие действия?
- Вы отправляли в другие компании своё резюме?
Вот краткий обзор самых важных вопросов, на которые вам стоит обратить внимание при устройстве на работу.
Желаем успехов и лёгкого прохождения интервью!