Переехав жить в Соединённые штаты Америки, в первую очередь каждый задумается о том, где и как начать зарабатывать.
Начинаются усердные поиски работы в том случае, если вы приехали на бум, без предварительного приглашения от работодателя.
Это в свою очередь затягивает весь процесс без покойного проживания в стране.
В любом случае тех, кто приехал по приглашению и без него, при устройстве на работу объединяет одно – сбор всех необходимых документов для прохождения найма в ту или иную компанию либо организацию.
В данной статье мы рассмотрим, какие документы необходимы для того, чтобы вас приняли на работу как можно скорее.
Имея при себе нужный список формальностей, облегчит вам прохождение интервью, так как у вас будет возможность предварительно к нему подготовиться и воспроизвести сцену приёма на работу в стенах вашего дома.
Это в свою очередь позволяет расслабиться и почувствовать себя комфортно в психологическом аспекте.
Так же собранность всей документации позволит в разы быстрее приступать непосредственно к самой работе.
Вам не придется бегать по канцеляриям в поиске принтера, чтобы распечатать нужный документ.
Так же это играет весомую роль в том плане, какого мнения будет о вас, как о сотруднике, работодатель.
Если вы не хотите остаться в проигрыше, то отнеситесь к оформлению пакета документов ответственно.
Итак, вам необходимо будет иметь в своём портфеле несколько форм занятости – это форма I-9, W-4 и анкета W-2.
Но, возможно в той организации, куда вы желаете устроиться, уже имеются некоторые из форм или их нужно будет предварительно скачать.
В обязательном порядке сделайте ксерокопии всех ваших документов.
В том случае, если нет оригиналов каких-либо документов, а есть копии, то берите их с собой, чтобы вы могли сразу приступить к работе, если вас наняли.
Главное, чтобы перед выдачей заработной платы у вас имелись на руках оригиналы, это важно при внесении вас в фонд зарплат.
Сделайте много копий, чтобы вы могли воспользоваться ими при прохождении отбора на разных вакансиях.
Большинство работодателей запрашивают от кандидатов предварительное резюме, в котором нужно указать всю информацию о себе.
Такое заявление не только требуется для профессионалов, но и для новичков.
Благодаря вашему резюме сокращается время для работодателя при отборе нужного кандидата.
Он может сразу посмотреть на ваше образование, опыт работы, ваши навыки, как часто вы меняли работу, какие у вас есть сертификаты.
Для того чтобы предоставить резюме, вам достаточно откликнуться на вакансию в Интернете и вам компания отправит свою форму, по которой вы заполните заявление.
В большинстве случаев, резюме будет достаточно, но в последующем прохождении приёма на работу от вас могут потребовать дипломы, аттестаты либо другие документы, которые подтвердят вашу степень профессионализма.
Поэтому, когда вы их указываете, сразу учитывайте, что они должны быть при вас.
Итак, давайте разберём, что собой представляют вышеуказанные формы, которые необходимы при приёме на работу.
- Форма W-2 представляет собой документ, который предоставляет информацию об уплаченных налогах с предыдущей работы и о вашей заработной плате. Работодатели могут запросить копии данных форм с предыдущих работ, перед тем как предложить вам вакансию. Данную форму выдаёт каждый год работодатель. Так же благодаря форме W-2 вы можете совершить возврат налогов.
- Форма W-4 – это документ, который свидетельствует об удержании налогов с зарплаты работника. При устройстве на работу вам необходимо будет оформить данный документ и указать, сколько ваш работодатель сможет удерживать налогов. Данную форму вы можете запросить у вашего работодателя в онлайн режиме.
- Форма I-9 – это документ, который несёт в себе законное право устраиваться на работу в США. Данную форму запрашивают от кандидата только после того, как он выйдет на работу. Форму I-9 можно найти на сайте и распечатать. Согласно с законодательством США у вас будет 3 рабочих дня в течении которых, вы должны будете предоставить начальнику удостоверение вашей личности и документ, который подтверждает ваше право на работу в США. Это может быть грин-карта, рабочая виза, водительские права, которые вам выдали власти штата, а так же карточка по соц. страховке с правом на работу в штатах Америки. После того, как вы предоставите форму I-9, ваш работодатель в обязательном порядке сверит предоставленную вами информацию через онлайн систему E-Verify. Данная волонтёрская система позволяет любому зарегистрированному работодателю удостовериться в том, что его работник имеет право на работу в Соединённых штатах Америки. В том числе и вы можете проверить ваше право на устройство через бесплатное приложение Self Check.
Если у вас отсутствует необходимый документ, то вас принять на работу не смогут.
Работодатель по закону не имеет права взять вас на работу без соответствующих документов, которые удостоверяют вашу личность и ваше право на трудоустройство.
Будьте внимательны к подготовке вашего пакета документов.
Что делать, если документ утерян?
После того, как вы ознакомились с пакетом документаций и приступили к его сборам и вдруг обнаружили, что не достаёт паспорта, то вам необходимо его заменить.
В таком случае вы будете вынуждены обратиться в Национальный паспортный информационный центр.
Если у вас нет формы W-2 с предыдущей работы, то вы можете запросить вашего прошлого работодателя предоставить вам её копию.
Если утеряны водительские права, то обратитесь в Департамент транспортных средств того штата, который их вам выдал, а затем следуйте указаниям по которым вы будете подавать заявление на смену водительской лицензии.
При отсутствии диплома или аттестата, обратитесь непосредственно в своё учебное заведение, которое выдаст вам копии через Интернет.
Соискатель должен помнить и о своих правах при устройстве на работу.
Давайте рассмотрим основные моменты, которые могут нарушать ваши права со стороны работодателей.
- Работодатель не имеет право отказать кандидату в приёме на работу или уволить из-за того, что он не является гражданином Соединённых штатов Америки.
- Не допускается, когда работодатель отказывается принимать официальные документы, которые подтверждают право кандидата на трудоустройство в Соединённых штатах Америки.
- Работодатель не имеет право требовать от кандидата предоставления карты резидента.
- Расовая, религиозная или другого типа дискриминация не приемлема.
- Работодатель не может ввести санкцию против того сотрудника, который отметил вышеперечисленный факт и обжаловал его в отведённом для этого месте.
Права иммигрантов защищаются, более детально о них вы можете узнать в Управлении Специального Прокурора, которое занимается приёмом жалоб от иммигрантов при устройстве на работу или непосредственно от самих сотрудников.
Кандидат или сотрудник имеет право обратиться в данное управление по номеру телефона, с которым он может ознакомиться на сайте.
Там будет два номера, один из которых предназначен для людей, которые имеют слабый слух.
В том случае, если вы не знаете английский язык, вам предоставят услугу переводчика.